根据《2023年攀枝花市市级事业单位秋季人才引进公告》，为确保市科协直属事业单位-市科技馆秋季人才引进考核工作公开、公平、公正进行，现将有关考核工作事宜公告如下。

一、考核方式

本次考核采取“初试（线上笔试）、复试（综合评价+专业测试）相结合的方式进行。

（一）初试

初试通过智联招聘平台开展线上考试，重点考察考生的思维和写作水平。初试时间为2023年11月12日（周日）14:00-15:30。本次初试将采取“双监控”在线笔试的形式，请通过资格初审的考生提前准备好线上笔试需要的1台带摄像头的电脑和1部带拍摄功能且能正常登录微信的手机，以及稳定安静的网络环境。考生需在规定时间内按照智联招聘平台发送的短信或邮件相应指引进入网络链接，并按要求进行测试及参加考试。未在规定时间内进入指定网络链接，视为自动放弃考试资格。初试结束后按照市科技馆招聘人数1:5的比例按笔试成绩从高到低依次确定进入复试考核人选。最后一名笔试成绩相同的，一并进入复试考核。因自愿放弃复试等各种原因出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

（二）复试

1.综合评价。主要采取面谈、履历评价等方式进行，总分100分，占总成绩的40%。请通过初试的考生携带综合评价考核通知书和本人有效身份证原件，于2023年11月17日（星期五）上午准时参加（具体时间、地点另行通知）。

2.专业测评。进入综合评价环节人选等额进入专业测评环节。专业测评重点测试应聘者专业素养、业务能力、岗位匹配程度等情况，总分100分，占总成绩的60%。请参加综合评价的考生携带本人有效身份证原件，于2023年11月17日（星期五）下午准时参加（具体时间、地点另行通知）。

二、成绩计算方式

初试、复试均按100分计算，初试成绩不计入考核总成绩。考核总成绩=综合评价成绩×40%+专业测试成绩×60%。   

复试结束后，按考核总成绩从高到低依次等额确定考核意向人选进入体检和考察程序，最后一名有2人及以上考核总成绩相同的，组织加试，择优等额确定意向人选，考核总成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，考察人选考核总成绩不低于80分。进入体检和考察环节人选自动放弃的，按考核总成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

三、其他事宜

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考生不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，且责任自负。其他未尽事宜，按考核公告和招聘程序的有关规定执行。

本次考核工作接受市纪委监委驻市政协机关纪检监察组全程监督，及时受理举报并按规定处理，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照规定对相关责任人进行严肃处理。

四、联系电话

攀枝花市科学技术协会办公室：0812-3320363

市纪委监委驻市政协机关纪检监察组：13518413175

                    攀枝花市科学技术协会

                                     2023年11月10日